任何服務性行業開業前都涉及到培訓與團隊整合，蹦床公園開業前培訓注意事項各機構管理者應當心中有數，提前做好安排。

本文包括以下內容：

1，團隊建設

2，防火知識培訓

3，微笑服務

4，衛生防疫培訓

5，員工守則培訓

6，培訓的周期

第一，團隊建設

  將所有部門進行統一培訓，將游樂設施的基本功能，操作方法，安全規范，維護常識作為主要課程教授給員工，以圖達到較快形成生產力的目的。

第二，防火知識培訓

  大型場館火災隱患不少，尤其是高層住宅，因電路著火發生的群體性事故更是屢見不鮮，可以讓當地的消防機關派人當客座講師，對幾個關鍵的崗位教授基本的防火常識，包括滅火器的使用，消防栓的使用，人群疏散，關鍵設施的火災保護，急救常識等等，涉及培訓的崗位包括，防火安全員，保安，水電工以及場地維護員。

第三，微笑服務

  培訓作為服務窗口行業，提倡微笑服務，提高自身素質，給顧客留下好印象，才能夠保證下次繼續光顧，可以請到禮儀培訓講師，教授3~5個課時，每個課時兩個小時，包括規定用語，基本話術以及形體禮儀等。

第四，衛生防疫培訓

  由于設備和設施被人群頻繁接觸，難免帶有病毒和細菌，每天都要進行消毒作業，各部門要懂得消毒的基本常識，熟練運用各種消毒劑以及大型洗滌設備。

第五，員工守則培訓

  該培訓應該有項目負責人親自負責，把店規灌輸的每一個員工的頭腦里，訂的越具體，越細致，今后越不容易出錯。

第六，培訓的周期

  由于開業前各項準備工作比較繁雜，工作量大，專職的培訓不要超過15天，剩下的非重要項目就放在每天下班時突擊培訓一個課時，由于超過了8小時工作，所以要算作員工的加班。

  蹦床公園開業前培訓注意事項就是以上所提到的種種，由于大型設施不是夫妻店，而需要十幾名甚至是幾十名員工共同努力，培訓到位才能避免以后工作中出問題，也只有這樣，才能做到開門紅，不同的員工培訓期間會表現出不一樣的悟性，做領導的也應該多些耐心、

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